review công ty sendo

Các công ty được lựa chọn dựa trên các tiêu chí do 123job đánh giá bao gồm: UY TÍN - CHẤT LƯỢNG - VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ - CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SENDO là sàn thương mại điện tử chính thức được bảo trợ bởi tập đoàn FPT. Ứng dụng mua sắm Sendo mở ra Tất cả những review công ty trên hệ thống ReviewViet.vn cho Sendo là hoàn toàn chính xác, khách quan, và đến từ tất cả các khách hàng đã sử dụng dịch vụ Sendo. Mỗi lần khách hàng đánh giá xấu về công ty điều được lưu trữ lại thông tin để sau này có thể đối chiếu hoặc để công ty liên hệ mà giải quyết các khiếu nại. You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me công ty mắt bão có lừa đảo không on Google, you do not . Menu. Trang chủ; Review; Chính sách bảo mật; Hủy Hợp Đồng Vay Tiền Online. Trang chủ 180 Outsource 301-500 29 Đường Tân Thuận Tòa nhà FPT Tân Thuận District 7 Ho Chi Minh Review nổi bật Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!! Cty này có dàn quản lý thu mua ho lao vãi đặc biệt quản lý thu mua khi NCC gọi thì trốn mất tiêu Mọi vấn đề đều đẩy hết qua cho chuyên viên thu mua còn mình thì chỉ nghe chửi và yêu cầu nói chung quản lý thu mua ho lao quá Cty này có dàn quản lý thu mua ho lao vãi đặc biệt quản lý thu mua khi NCC gọi thì trốn mất tiêu Mọi vấn đề đều đẩy hết qua cho chuyên viên thu mua còn mình thì chỉ nghe chửi và yêu cầu nói chung quản lý thu mua ho lao quá Cty này có dàn quản lý thu mua ho lao vãi đặc biệt quản lý thu mua khi NCC gọi thì trốn mất tiêu Mọi vấn đề đều đẩy hết qua cho chuyên viên thu mua còn mình thì chỉ nghe chửi và yêu cầu nói chung quản lý thu mua ho lao quá Quan điểm và trải nghiệm cá nhân - các bạn cân nhắc tham khảo SENDO FARM MIỀN NAM - Môi trường quan liêu, ăn từ phó TGĐ ăn xuống. Phó tgđ mà nch matday vô văn hoá, các trưởng phòng ở dưới thì a dua xu nịnh mình chẳng hiểu sao có thể gạt bỏ tự trọng để nịnh bợ khi sếp bảo " mày qua đem bà xxx ra làm bả có bầu cho tao" mà mng vẫn cười hề hề với nhau. - CM kiến thức k bàn, nhưng văn hoá ứng xử vô cùng kém, mượn tiền nv mãi k trả, nói xấu nv, chi li tính toán chưa từng thấy tầm manager mà cư xử kém như vậy- Ngo Le Thi Kim Hoang - né chị CM cate rau này ra giúp em ngàn lần sợ hãi khi làm việc cùng chị - chế độ lương thưởng k rõ ràng, khôn lõi bắt chẹt nv - làm việc k có kế hoạch, định hướng từ ban đầu Dạo này dự án Sendo farm số tụt hay tăng rồi mọi người nhỉ, có còn tiền để đốt nữa không hay lại quay sang đốt nhân viên rồi. Trước khi apply vô đọc review về sendo thấy chê quá cũng rén, nhưng mà mình vô làm được 1 tháng rồi thấy môi trường khá ổn, đặc biệt mấy anh chị phòng ban mình rất giỏi, siêu thân thiện với lại rất đáng iu, sếp thì hơi khó tẹo nhưng mà cũng rất tốt bụng, 1 tháng qua mình học hỏi được từ các anh chị cũng nhiều điều lắm nhưng vì lí do cá nhân nên mình dừng lại. Nói chung xem review thì chỉ nên để tham khảo, còn quyết định là ở mỗi người thui ạ Thành thực mà nói Sendo cũng có 1 vài con người giỏi, nhưng cái khó bó cái khôn. Trên một con thuyền đang chìm thì việc tát nước sẽ không đạt được kết quả tốt, chỉ là phần nào con thuyền sẽ chìm trước, phần nào chìm sau mà thôi. Lãnh đạo Fpt nên có review lại hết các công ty con và các dự án, cái nào không khả thi, cái nào khả thi nhưng cần biện pháp mạnh, cái nào cần duy trì và cải thiện thì phải có đánh giá đúng. Và nên mời các chuyên gia ở ngoài về review chứ nội bộ thì có nhiều vấn đề lắm, bld phải thật sự thay đổi hẳn cách nhìn thì con tàu lớn Fpt mới đi đúng hướng được. Né gấp đi mấy bạn, cty nát lắm rồi Khuyên thật anh em đừng tham gia phỏng vấn công ty này, ban đầu khi HR liên lạc mình phỏng vấn mình có offer mức đó và vài ngày sau hẹn mình phỏng vấn. Mình đậu kỹ thuật nhưng báo là ngân sách không đủ để trả muốn nóng máu với bọn này luôn, vậy sao ngay từ đầu đừng lên lịch phỏng vấn, khi bạn chấp nhận gọi ứng viên phỏng vấn là có kinh phí để trả cho ứng viên đó rồi, tui đã phải bỏ thời gian và tiền bạc ra để đi phỏng vấn, tại sao các bạn lại đối xử với tui như vậy??? Sendo Thật ra Sendo cũng bồi thường nhân viên 2 tháng lương mà. Nhưng vẫn bồi thường và vẫn bị chửi thì lỗi là do - Nhân sự xử lý không được lòng người. hoặc - Nhân viên chửi bất chấp lý lẽ. TH này mình nghĩ là do nhân sự nhiều hơn. Đây là bài học đắt giá cho việc dùng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Sendo. Dùng sai một nhân sự ở bộ phận khác cùng lắm hỏng 1 bộ phận, còn dùng sai sếp phòng nhân sự là nát nguyên cái Công ty. Rồi giờ vừa tốn một đống tiền bồi thường vừa bị chửi banh xác. Khuyên các bạn nào muốn vào thì đừng nên vào. Bây giờ bè phái với nhau. Bạn mới làm hay làm lâu năm. Có thể cho nghỉ bất cứ lúc nào mà không cần lý do. Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong... Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đánh đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo đã bán hết rồi. Sendo nếu ko thay đổi thi 1 năm nữa sẽ tự bị đào thải th. Nhân sự thì làm việc rất là chán và thiếu chuyên nghiệp. Ngày 31/5 vừa rồi đúng là ngày kinh hoàng. Vào phòng họp là biết được chuyện gì xảy ra. Khi vào họp thì nghe HR Hoa nói là nãy giờ chị khóc rất nhiều khi hay tin này. Dạ chị làm ơn giả bộ đi chị ạ. Em có thấy con mắt chị có đỏ đâu mà khóc... Đi làm sớm thì bật nhạc um xùm. Trong giờ làm thì đi bộ tập thể dục vòng vòng, vì đâu có biết làm gì?. Em thì nghe tiếng chị đã lâu từ 8 - 10 năm trước rồi. Khi hay chị làm giám đốc nhân sự. Thì em nghĩ chắc giờ chị đã thay đổi. Mà ai ngờ vẫn như cũ và hách dịch ta đây là giỏi.. Công ty quá tệ. Như một cái rạp xiếc Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong... Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đánh đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo... đã bán hết rồi. Sendo nếu ko thay đổi thi 1 năm nữa sẽ tự bị đào thải th. Chào các bạn sendo. Mình là một trong những người ở công ty cũ làm chung với Hoàng Mai Hoa. Nên mình sẽ cho mấy bạn biết nhiều về con người này. Về học thức mẹ ta lúc nào cũng huyênh hoang ta đây tiến sĩ. Mở miệng 10 chữ là 9 chữ tiếng anh. Nhưng phát âm cũng bình thường chả giống người anh. Bà này là phòng nhì của người nước ngoài lúc nào cũng khoe 1 năm bay về mỹ thăm chồng mấy lần. Về chuyên môn thì bà này chẳng có cái gì trong đầu. Chỉ biết đẩy hết cho nhân viên làm. Không làm được mẹ ta ép nghỉ. Đi đến đâu là đuổi sạch phòng nhân sự đến đó xong rồi tới đuổi cả công ty. Nổi tiếng số 1 về độ dơ dáy trên thị trường cũng là mẹ này. Giọng cười thì tởm lợm, cười há há vô mặt người khác. Thứ đàn bà vô duyên mất nết đeo tai nghe lắc cái đầu tưng tưng trong phòng. Phỏng vấn thì không... biết hỏi ứng viên nên tào lao như 1 con khùng. Thái độ thì chó má, lúc nào cũng tao thích, tao không thích. Má này là phải lấy cái cây đâm xiên từ cái cửa mình lên họng má này mới vừa. Đã cái mặt xấu mà còn ác. Ăn ở mặc đồ dơ dáy, khoe cả hình xăm khoe dú. Sida vãi. Biên bản cuối cùng về việc đền bù và trợ cấp tiền lương khi mà cho nghỉ. Lại khác và ít hơn với số tiền thực nhận được trả... Các bạn có ai bị giống mình không. Bực vãi , vì cách làm ăn biên bản 1 đường , chuyển tiền lại 1 nẻo của bộ phận HR. Nghỉ ở đây cũng hơn năm mấy r mà giờ mới lên comment. Môi trường í ẹ, cũng ko lạ lắm vì có mác fpt thì cty con nào cũng tệ hại. Tư duy quan liêu kém phát triển. Chào các bạn. Mình đự định apply vào đây. Mà đọc review của các bác, làm mình hơi ớn ớn... Các bác cho mình review thêm Bạn đang xem review 180, tất cả những nhận xét, đánh giá về 180 đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. không chịu trách nhiệm những thông tin 180 được đăng tải trên website. Toàn bộ review, đánh giá 180 về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ... đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại 180. Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở 180. Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào 180 của người khác. Từ khóa Review công ty 180 đánh giá công ty 180 làm ở 180 có tốt không có nên làm ở 180 không Tổng Review 5 sao 5 review 4 sao 4 review 3 sao 0 review 2 sao 3 review 1 sao 1 review Review công ty 180 Review lương bổng, đánh giá môi trường làm việc, chế độ phúc lợi của công ty Đang hiển thị toàn bộ review Ai biết Logistic 1 năm trước Công ty gì suốt ngày đi du lịch mà tiền nhân viên bỏ ra, rồi đi những nơi ông thuật chọn trời mẹ tui đi chơi chứ k phải đi đưa tiền cho ông thuật , cứ hàng tháng tổ chức này tổ chức kia lương thì bèo bọt, suốt ngày họp đưa phương án k thấy đâu đưa những số liệu có lên nói vãi thật, ai có vào team Log né nhá lựu đạn k đấy 28 Employee Reviews lãnh đạo cấp trên cao có tầm nhìn tốt May 2023 What I liked đóng bảo hiểm full lương đc học nhiều thứ mới công nghệ mới làm product nên không ot chỉ trực đêm khi có sự kiện lớn Suggestions for improvement tinh ngọn bộ phận leader nên lắng nghe nhiều hơn môi trường nên ưu tiên sáng tạo What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Định hướng chiến lược tốt, sếp team BIA tốt, nhiều điều để học từ các sếp April 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Sếp kinh nghiệm và kỷ năng tốt, hiểu cho nhân viên March 2023 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Phù hợp cho fresher August 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Môi trường ổn February 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Môi trường tốt để các bạn yêu thích thử thách January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Công việc thử thách nên rất thú vị, sếp tốt January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Công ty tốt, phúc lợi tốt January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing

review công ty sendo